Executive Search & Headhunting
Encuentre al líder que su empresa necesita
Soluciones de reclutamiento ejecutivo en Guadalajara. Doce años identificando a quienes impulsan negocios, sin estridencias.
El candidato perfecto…
no esta buscando empleo
1. Mapeo del mercado
Identificamos dónde está el talento que usted necesita, incluso cuando no está en el mercado laboral.
2. Atracción directa
Contactamos a los mejores perfiles de forma discreta y directa, sin exponer su vacante ni su empresa.
3. Evaluación estructurada
Analizamos competencias, liderazgo y ajuste cultural para reducir el riesgo de una contratación equivocada.
1. Presentación de finalistas
Solo presentamos candidatos verificados y relevantes para su necesidad, nunca una lista interminable de currículums.
Tres formas de contratar una búsqueda ejecutiva
Cada modalidad responde a una necesidad distinta. Usted elige el nivel de acompañamiento que su organización requiere.
Búsqueda individual
Para cubrir una posición ejecutiva o especializada con un proceso completo y confidencial.
A medida
INCLUYE:
✓ Perfil y necesidades
✓ Mapa de mercado
✓ Evaluación ejecutiva
✓ Presentación de finalistas
✓ Acompañamiento en la negociación
✓ Seguimiento post contratación
Programa anual
Para empresas que prevén varias contrataciones estratégicas a lo largo del año.
Retainer
INCLUYE:
✓ Búsquedas prioritarias
✓ Tarifas preferentes
✓ Consultoría continua
✓ Acceso a talento pasivo
✓ Reportes trimestrales
Más solicitado*
Búsqueda confidencial
Para posiciones sensibles o reemplazos que no deben anunciarse en el mercado.
Discreción total
INCLUYE:
✓ Proceso sin publicaciones
✓ Acuerdos de confidencialidad
✓ Candidatos verificados
✓ Comunicación cifrada
✓ Sin rastro para la competencia
Búsquedas confidenciales en Guadalajara
Trabajamos sin publicar la posición ni revelar el nombre de su empresa. El proceso se maneja con absoluta discreción y solo los candidatos seleccionados conocen el cliente final.
Cada búsqueda es distinta. Una vez definido el perfil, trabajamos de forma continua hasta presentarle finalistas sólidos. Le informamos sobre el avance en cada etapa del proceso.
Acompañamos el proceso de incorporación y seguimos de cerca los primeros meses. Si algo no funciona, lo revisamos con usted para encontrar una alternativa.
Nuestro compromiso es presentarle perfiles realmente alineados con su cultura y sus objetivos. Si la contratación no resulta, retomamos la búsqueda sin costo adicional.
Con una conversación estratégica para entender la posición, el contexto y las expectativas. A partir de ahí, diseñamos el proceso sin anunciar que la vacante existe.
¿Está listo para encontrar al líder que su empresa necesita?
Una conversación inicial basta para entender su necesidad. De ahí, diseñamos una búsqueda confidencial y estratégica para resolverla.