Nuestra metodología
En conjunto con nuestros clientes revisamos el perfil de la posición requerida e identificamos los requisitos técnicos, habilidades y talento necesarios para un desempeño exitoso en el puesto.
Se efectúa una búsqueda exhaustiva, (bases de datos, contactos de alto nivel con diversas empresas, universidades y asociaciones) con el fin de identificar a los candidatos mas competentes.
Se realizan las entrevistas evaluando a los candidatos enfatizando las habilidades y experiencia para resolver problemas, manejo de equipos de trabajo, gestión de proyectos, enfoque a resultados, etc…
Elaboramos un reporte-matriz que integra los hallazgos más relevantes midiendo habilidades, experiencia, desempeño, conocimiento técnico, estilo gerencial, proceso de pensamiento, negociación, solución de conflicto, liderazgo, trabajo bajo presión entre otras.
Integrando la información completa coordinamos las entrevistas enviando a los candidatos seleccionados. Solicitamos referencias de cada candidato en relación a desempeño en sus empleos anteriores.
Garantía de resultados
Pregunte por Nuestras Garantías de Servicio en contratación de personal.
Responsabilidad Social
Consideramos que la actitud y voluntad de superarse es un factor muy importante. Dependiendo del perfil revisado del puesto, podemos incluir en nuestra pre-selección a estudiantes, personas con edad superior al rango promedio de contratación en México ó madres solteras. Apoyamos esta iniciativa para generar empleo a personas que tienen menor rango de posibilidades por éstas razones, pero que tienen potencial para desempeñar las actividades.
Algunos de Nuestros Clientes
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